Чтобы поиски новой работы были успешными

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

Нередко, оказавшись без работы, человек начинает в панике метаться, вместо того, чтобы разработать стратегию  поиска. Результат вашего поиска зависит от того, насколько серьезно вы подойдете к проблеме, и насколько правильно организуете поиск. Сделать это можно, зная несколько простых правил, которые помогут упорядочить ваши усилия.

Поиск работы — это тоже работа

Осознать этот постулат необходимо для того, чтобы подойти к поиску работы максимально серьезно. Не утешайте себя мыслью, что сейчас можно немного побездельничать, а потом, когда-нибудь, браться за поиски: чем больше времени пройдет с момента вашего увольнения, тем сложнее вам будет найти подходящую работу. Поймите, что сейчас ваша работа — искать работу. Не ограничивайтесь беглым просмотром вакансий в местной газете, составьте повседневный график: что и в какое время вы должны делать.

Связи — это возможности, но не гарантия

В поиске работы следует задействовать все способы, и, в том числе, привлечение к поиску как можно большего количества людей из круга друзей, знакомых, родственников: ваши знакомые имеют немало своих знакомых, и так информация через несколько звеньев цепочки может попасть к вам. Но не думайте, что если у вас нет влиятельных друзей или родственников, то у вас нет и шансов:  все зависит только от вас, вашего усердия и настойчивости.

Первая попавшаяся должность не всегда лучшая

Смиритесь с мыслью, что не всегда  удается найти работу в первые же дни. Более того, вы должны моральны быть готовы к отказам и не воспринимать их как  личную обиду. И ни в коем случае не следует соглашаться на неподходящую должность только по той причине, что других, лучших предложений сейчас нет. Согласившись на работу, которая вас не устраивает, вы теряете шанс найти то, что нужно, или же в скором времени опять будете вынуждены искать новую работу.

Чувство собственного достоинства

Рассматривая каждую из вакансий, постарайтесь понять, чем вы принципиально отличаетесь от остальных кандидатов. Ваша уникальность повышает шансы на получение желаемой должности. Никогда не становитесь в позу просителя: это вы специалист, в котором заинтересована компания, а не наоборот. И не забывайте о том, что умного работодателя интересует не человек-функция, умеющий слепо и бездумно выполнять те или иные задания, а человек, способный мыслить и принимать решения, и, прежде всего, — личность.

© Текст: Nina May, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua.

Facebook Comments
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий