Особенности поиска работы, когда вам за сорок

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

К сожалению, в нашем обществе существует не понятно на чем основанный стереотип о том, что человек после сорока уже работник так себе: его трудоспособность намного ниже, чем у более молодых коллег, он не способен к обучению, не сможет быстро подстроиться под новые условия ведения бизнеса  и уже ни к чему не стремится. Мы сейчас не будем говорить о том, что эти утверждения глупы и безосновательны. Мы поговорим о том, что делать, если вам приходится вести поиск работы в этом возрасте, как противостоять нелепым стереотипам, преодолеть предвзятое отношение потенциального работодателя.

Осознайте свои преимущества

Прежде всего, самой сильной вашей стороной является ваш опыт, знания, навыки. Как правило, люди старшего поколения ответственны и добросовестны. Ваш длительный профессиональный путь показывает в вас добросовестного работника, который не сорвет сроки выполнения задания, ничего не забудет и не подведет. Очевидным преимуществом является и то обстоятельство, что маленькие дети и устройство семейного быта не будут отвлекать от решения производственных вопросов.

Правильно составьте резюме

Недостаточно написать один раз резюме на все случаи жизни и рассылать его в неизменном виде всем без разбора работодателям. Особенно внимательно следует подходить к составлению резюме, если вы имеете опыт в различных видах деятельности. Внимательно читайте каждую вакансию и включайте в резюме для ответа на нее именно то, что интересует конкретного работодателя. Перечислите свои достижения, имеющие отношение к вашей работе именно в этой конкретной сфере деятельности. Не нужно перечислять все, чем вы занимались в вашей жизни, — только профильные знания и умения.

Идите в ногу со временем

Не следует уповать только на знания, полученные в институте на заре вашей трудовой деятельности. Старайтесь следить за всеми новациями в своей области, повышайте свою квалификацию, посещайте различные профильные тренинги и семинары. Также необходимо быть в курсе новейших компьютерных технологий, знать и уметь работать с программами, применяемыми в вашей отрасли, активно использовать интернет.

Разнообразьте методы поиска

Любой специалист к такому возрасту уже имеет определенную репутацию. Подключите к поиску знакомых, которые знают вас как хорошего профессионала: во всем мире рекомендация — самый надежный способ получить желаемую должность. Поговорите с бывшими сотрудниками, коллегами — большинство из них продвинулись по карьерной лестнице, «обросли» новыми связями, и с удовольствием порекомендуют вас, если вы действительно хороший специалист.

© Текст: Nina May, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua.

Facebook Comments
Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.