Развитие личности
Уверенность в себе — реальное и твердое представление о собственных способностях, возможностях и потенциалах. Одна из самых тяжких болезней в бизнесе — отсутствие уверенности в своих силах. Она проявляется в приниженном чувстве собственного достоинства, комплексе собственной неполноценности и недостаточной самооценке. Английское слово confidence (уверенность) происходит от латинского слова confidere, которое означает «верить в кого-нибудь».
Понятие "стресс" стало неотъемлемой частью нашего современного общества. На работе и дома, мы постоянно оказываемся в стрессовых ситуациях. Существует множество способов борьбы со стрессом. Но так ли необходимо с ним бороться?
Возможно, вы считаете себя высококлассным специалистом. Возможно, у вас есть даже целая стена грамот и дипломов, подтверждающих это, и регулярные похвалы от руководства. Но, позвольте спросить, насколько это отражается на ваших доходах? Действительно ли вы зарабатываете столько, сколько стоите? В современной системе ценностей ваши доходы являются индикатором того, что вы представляете из себя как я-бренд. О том, что такое селф-брендинг и как продать свои таланты, мы расскажем в этой статье.
Задумайтесь, ради чего вы хотите стать богатым? Для большинства из нас деньги открывают доступ ко всем благам мира, это возможность наслаждаться жизнью. Однако денег никогда не бывает достаточно, а потому истинные миллионеры умеют получать от жизни удовольствие в любых ситуациях. Самое важное и главное условие насыщенной жизни – мечтать о невозможном, радоваться необычному и постоянно стремиться к новым ощущениям. Вот несколько советов, которые помогут сделать вашу жизнь в десятки раз насыщеннее, уже начиная с сегодняшнего дня.
Умение мотивировать себя и других является ключевым навыком счастливой и успешной жизни. Представляем 50 ясно написанных и кратких практических рекомендаций известного американского эксперта по мотивации Джейсона Грасиа.
Комплексы присутствуют абсолютно у всех людей. Многие уверены, что комплексы только мешают человеку достичь определенных высот. С другой стороны, именно комплексы способствуют развитию личности, побуждают нас постоянно действовать, указывая на то, к чему надо стремиться...
Моббинг – это новое слово, обозначающее очень старое понятие. Моббинг – это не просто травля на рабочем месте, этим термином обозначается целенаправленное преследование или несправедливое отношение к работнику со стороны коллег или начальника. Чем же можно заслужить такую реакцию рабочего коллектива? Что для этого нужно сделать, чтобы превратить свое пребывание на работе в ад? Чтобы понять, как не раздражать людей своим поведением, нужно для начала разобраться, что же, собственно говоря, раздражает их сильнее всего. А еще лучше – сразу проверить, как это работает на практике, поэтому давайте пойдем от обратного и решим, какие усилия надо приложить для того, чтобы заслужить такое отношение, наглядно представив все этапы этого тернистого пути.
Однажды дровосекам предложили поучаствовать в соревнованиях. Вызвались двое. Их задачей было наколоть за 1 час как можно больше дров. Судья выдал топоры и протрубил начало соревнований. Один дровосек ринулся в бой и начал интенсивно колоть дрова. Второй спокойно взял точило и тщательно наточил свой топор. У него ушло на это пол часа. В то время как у первого была наколота кучка дров, второй только принимался за работу. Затем второй энергично стал рубить, да так легко и умело, что люди вокруг стали любоваться его работой. Прошло еще полчаса и наступило время измерить объем нарубленных дров. Конечно, вы уже догадались, что выиграл второй.
Самооценка имеет значение для всех сфер нашей жизни. Если мы занижаем свои способности, то нам сложно быть успешным в бизнесе, строить партнерские отношения в браке, воспитывать детей. В чем причины заниженной самооценки? Есть ли способы поднять ее? Об этом пойдет речь в данной статье.
Будь то «междусобойчик» на работе или дипломатический прием, ищете ли вы приятных личных знакомств или стремитесь расширить деловые контакты — вы должны стремиться занять активную позицию в общении. Активность — основа лидерства. Уточняем — сейчас мы учимся занимать именно активную, а не доминирующую позицию.
1 2 3