Какая же она, "леди — босс"?
Это яркая личность, она женственна, не жестока и не холодна, интеллектуально и физически активна, решения принимает сама, но прекрасно улавливает настроения других. Она готова рисковать, целеустремленна, уверена в себе, достойно реагирует на критику. Умеет оперативно переключаться с одной социальной роли ("руководитель", "деловая женщина") на другую ("дочь, мать, жена"), уверена в понимании, поддержке со стороны мужа и детей.
И еще одно немаловажное условие: проблема наиболее полной реализации своих способностей в достижении поставленных целей может быть решена только совместными усилиями с мужчинами.
Восхождение по лестнице успеха в бизнесе особенно тяжело дается женщинам. Деловая женщина должна постоянно доказывать себе и окружающим, что занимается именно своим делом. Больше половины всех нервных расстройств у бизнес-леди происходит от столкновения их роли руководителя на работе и исполнителя дома.
Женщина-руководитель:
Плюсы
Женщина-лидер обладает более высоким социальным интеллектом, она тоньше ощущает нюансы отношений, в том числе и отношение к себе. Женщина обладает большей контактностью и практичностью мышления. Если мужчина склонен строить долгосрочные планы, рассчитывая на долгосрочную перспективу, то женщина предпочитает конкретно гарантированный результат "здесь и сейчас". Женщина лучше мужчины контролирует свои и чужие ошибки; она, как правило, лучше формулирует свои мысли и выражает идеи.
И минусы
Одним из главных подводных камней на пути развития карьеры деловой женщины — нехватка глобального взгляда на проблему, более развитый консерватизм, тенденция погрязать в мелочах и эмоциях, вязнуть в системе человеческих отношений.
Опубликовано в рубрике 
