Мечтать об успехе и добиваться успеха — это не одно и то же. Те, кто считает, что однажды можно вдруг проснуться успешным руководителем компании или лучшим специалистом в своей области, зачастую, так и остаются на том же месте до конца дней. Чтобы добиться успеха, необходимо действовать! Итак, первые 5 шагов…
Шаг 1. Перестаньте искать себе оправдания
Пока вы считаете, что карьерный рост все еще не настиг вас потому, что сотрудники строят против вас козни или потому, что вы не стали любовницей директора, не видать вам никакого успеха. Перестаньте обвинять обстоятельства и людей вокруг, которые, якобы, виноваты в вашей ситуации, и, вместо того, чтобы переживать о том, почему у меня короткие ноги или почему я не такая красивая, как Лариса из соседнего отдела, примите ответственность за свой успех на себя.
Шаг 2. Конкретизируйте свою цель
Важно понять, что «Стать богатой и успешной» — это не цель, а вот «Стать руководителем регионального подразделения с окладом в икс тысяч $» очень даже цель. Невозможно добиться успеха, если он никак не измеряется.
Шаг 3.Обозначьте свой минимум и максимум
За минимум можно взять наименьший приемлемый для вас вариант, за максимум — высокую конечную цель. Эта шкала необходима для того, чтобы понимать, где между этими двумя пунктами вы находитесь сейчас.
Шаг 4. Назначьте конкретную дату
Цель без временных рамок — это не цель, а мечта. Определите для себя, к какому времени вам нужно добиться того, что вы ставите себе за цель.
Шаг 5. Будьте реалистичны
Амбициозные цели хороши тогда, когда они приправлены здравым смыслом: если сегодня вы пришли в компанию на должность секретаря без опыта работы, а к концу квартала хотите быть вице-президентом, вашу цель сложно назвать реалистичной. Но вот через несколько лет то же самое может вполне стать действительностью… Так что, сами судите, какие темпы роста и развития перед собой ставить.
© Текст: Ада Клевер, фото: pinterest.com,
специально для женского журнала Lady Boss
Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua
Опубликовано в рубрике 
Метки: 
