Сегодня все больше людей, работающих по найму, начинают понимать, что такая деятельность – путь в никуда, и, если ты не владелец собственного бизнеса, то являешься всего лишь инструментом для получения прибыли для компании. Именно поэтому широкое распространение получила работа на себя или, как принято говорить, фриланс. У фриланса есть много как положительных, так и негативных […]
Мало того, что кризис задел всех нас необходимостью экономить на некоторых вещах, так еще и праздники потребовали значительных затрат. Хотя, есть и другая сторона медали: в послепраздничные дни большинство магазинов одежды предлагают значительные скидки. Итак, поговорим о том, как грамотно провести шопинг, выбрав качественную одежду недорого. Реклама в бутиках обещает до 70% процентов скидок, чаще […]
Примеров, когда менеджер работает на износ, выкладываясь вовсю в рабочее время, а иногда и сверхурочно, предостаточно практически в каждой компании. Зачастую, дело не в том, что сотрудник перегружен обязанностями. Мы имеем классический пример синдрома матери-героини, когда менеджер тратит свое время на выполнение обязанностей и за себя, и за своих подчиненных, сколько бы их ни было. […]
Каждая компания мечтает о том, чтобы большинство ее клиентов становились постоянными. Для разных сфер процент клиентов, прекращающих сотрудничество с фирмой, может быть разным, но все хотели бы его уменьшить. Так как же удержать постоянных клиентов? – дать им то, в чем они нуждаются больше всего. Старайтесь решить проблему клиента, а не «впихнуть» товар Это первый […]
Кризисные времена сложны для всех, и для предпринимателей, и для наемных сотрудников. Тем не менее, если вы относитесь ко вторым, положение усугубляется тем, что вы не можете знать наверняка, есть ли у руководства в планах уволить вас, или же вы продолжите строить карьеру в этой компании. И все же, если очередное «Вы уволены!» отнеслось лично […]
Часто получается так, что, казалось бы, умные и талантливые женщины годами сидят на одной и той же должности, не получая никакого продвижения по карьерной лестнице. С чем это связано и что необходимо сделать, чтобы показать руководству свою ценность и незаменимость как сотрудника? В то время как другие «кадры», не такие способные, но куда более активные […]
Редко кто из нас доволен уровнем своей заработной платы. А руководство, в свою очередь, зачастую, считает, что платит своим сотрудникам слишком много. Как же убедить шефа повысить вам зарплату? О чем стоит говорить с руководителем, рассчитывая на увеличение зарплаты? Проведите анализ ситуации Начните с того, что проанализируйте уровень зарплат на аналогичных должностях в других компаниях, […]
