Успех любой компании зависит от людей, которые в ней работают. А точнее, от их работоспособности и желания трудиться на благо фирмы. Практика показывает, что не для всех сотрудников главным мотивирующим фактором являются деньги, многим нужен позитивный настрой и психологический комфорт.
Итак, наша задача сделать так, чтобы сотрудникам в офисе работалось комфортно и с вдохновением. У всех свои критерии психологического комфорта в офисе, но есть несколько общих правил:
- Важно правильно выбрать цветовую гамму помещения. В прохладных кабинетах лучше сделать стены в теплых тонах, если в офисе жарко — напротив, голубые, прохладные цвета помогут добиться нужного настроения. Избегайте яркого желтого и темно-фиолетового цветов — они вызывают чувство тревоги и беспокойства.
- Самое главное для сотрудника — это удобное рабочее место. Когда столы эргономичные и практичные, стулья и кресла удобные и не создают дискомфорта в спине, гораздо приятнее сосредотачиваться на работе. Работнику ничего не должно мешать и по возможности, офис должен быть организован так, чтобы свести к минимуму лишние движения и операции.
- Освещение помещения крайне важно и для психологического комфорта в офисе, так и для здоровья сотрудников. В идеале, в офисе должны быть большие окна, тогда естественное освещение будет в офисе максимально долго. Искусственное же освещение должно быть двухуровневым: каждому сотруднику нужна настольная лампа, кроме потолочных светильников.
- Но, конечно же, главный фактор психологического комфорта в офисе — человеческий: все наши усилия сойдут на нет, если сотрудники не смогут построить между собой адекватные производственные отношения. Тут вам на помощь придет умение развивать и укреплять корпоративную культуру, проводить мероприятия и тренинги, призванные сплотить коллектив и настроить сотрудников на командную работу.
© Lady Boss
Перепечатка только с активной прямой ссылкой на женский журнал Lady Boss
Facebook Comments Box
Опубликовано в рубрике 
