Согласитесь, образ карьеристки и успешной деловой женщины всегда ассоциируется с идеальным внешним видом. Сложно представить себе даму, достигшую вершин карьерного роста, в старых джинсах и растянутом свитере. Так какая же зависимость между одеждой и карьерой?
На своем рабочем месте человек проводит третью часть жизни, а если взять во внимание тот факт, что восемь часов каждых суток наш организм занят сном, то стоит сказать, что трудимся мы ровно половину суточного бодрствования. Конечно же, представительницам прекрасного пола достаточно нелегко осознавать, что значительную часть молодости они живут, пряча свою природную красоту. Даже если деловая женская одежда 2012 не слишком консервативна и бизнес-леди может одеваться более-менее разнообразно, все же позволять себе много не стоит: если постоянно показывать собственные прелести в офисе, можно существенно ограничить себя в карьерном продвижении.
Сегодня подавляющее большинство крупных российских компаний используют правила дресс-кода, что, собственно, может показаться весьма логичным. Ведь на работе мы – уже не совсем мы, а лицо нашего работодателя. Поэтому руководство имеет полное право выразить свое недовольство, когда увидит просвечивающийся из-под блестящей кофточки черный лифчик.
Надежнее прячем сексуальность
По словам HR-специалистов, одной из наиболее серьезных проблем, касающихся внешнего вида кандидатов на вакансии, является кричащая демонстрация сексуальности. Девушки, которые хотят получить должность секретарши, офисной сотрудницы или работницы отдела кадров, и в настоящее время приходят на собеседования в облегающих леопардовых нарядах, с ярким макияжем, шиньонами и накладными ногтями. Таких секретарш начальники предпочитали видеть в собственных офисах в далекие девяностые годы, а современные требования немного иные, и поэтому, имея даже прекрасное резюме, подобным претенденткам трудоустроиться очень сложно.
Каковы же причины неуемного желания представительниц прекрасного пола обнажаться на работе? Их, надо сказать, не мало. Здесь и идеалы, навязываемые женщинам с экранов телевизоров, и дефицит мужской составляющей в коллективе, и стремление обратить на себя внимание коллег, связанное с обычной неуверенностью.
Костюм для карьерного роста
Некоторые девушки считают, что делового стиля стоит придерживаться лишь при прохождении собеседования, а затем, в процессе ежедневного выполнения служебных обязанностей можно одеваться кто во что горазд. Но мало кому приходит в голову, что неумение выбирать правильные предметы гардероба очень часто является причиной медленного продвижения по карьерной лестнице.
Психологи советуют людям, мечтающим о повышении, показывать всей своей внешностью готовность возложить на собственные плечи новую ответственность. Возможно, это будет контакт с серьезными клиентами или же обычное совещание. Пусть сегодня такие обязанности не записаны в Вашей должностной инструкции, однако одеждой Вы можете намекнуть начальнику, что на все сто процентов готовы к их выполнению.
Сотрудница, которая в любой момент времени может правильно отреагировать на каждый поворот судьбы, должна иметь в собственном гардеробе совершенно конкретные предметы: пару блузок, брюки, юбка, жилет, пиджак и платье. По крайней мере, такие рекомендации дают отечественные стилисты. Если говорить о ювелирных изделиях, то тут будут уместны классические украшения, например, из жемчуга. Естественно, непременным атрибутом, который позволит проявить женщине ее сущность, является дамская сумочка, а также ежедневники и ручки. Но даже здесь нужно быть умеренной в «выпячивании», поскольку самое главное для работника – соответствие его внешнего вида представлениям руководства компании или отдела.
Одна из основных проблем отечественных офисов – большое количество мрачных черных тонов. Понятное дело, что черный цвет – это цвет, символизирующий власть, однако показывать его коллегам ежедневно не всегда бывает кстати. Намного приятнее выглядят темно-синие оттенки или же малозаметные серые. Хорошо смотрится сотрудник в костюме монохромных тонов: он выглядит всегда собранным, подтянутым и готовым к решению любых проблем.
Сотрудники, обладающие особыми привилегиями
Обычно на любом предприятии есть категория сотрудников, которых правила дресс-кода не касаются. В их число входят инженеры, тестировщики, системные администраторы, экономисты и другие работники, выполняющие свои служебные обязанности в кабинетах, которые находятся далеко от глаз бизнес-партнеров или клиентов. Специалисты, впрочем, считают, что руководство может позволить одеваться свободно любому члену рабочего коллектива, который за годы трудовой деятельности проявил себя высококвалифицированным специалистом. К сожалению подавляющей части персонала отечественных компаний, вовсе не каждый работник может уверенно назвать себя незаменимым, а, кроме этого, опытные кадровики утверждают, что развитые в интеллектуальном плане женщины практически всегда выглядят идеально. Умная представительница прекрасного пола просто не может не уделять максимум внимания своему гардеробу. Знаменитая Коко Шанель в свое время сказала, что женщина, не ставшая красавицей до тридцати лет, либо глупа, либо ленива. Даже если дама является феноменальным программистом и собственный внешний вид ее беспокоит мало, гениальный мозг обязательно даст о себе знать. Вполне вероятно, лучшей красавицей компании ей не стать, но выглядеть аккуратно и по-деловому она всегда будет.
Источник: www.naim.ru
Опубликовано в рубрике 
