Составляя свое резюме, мы, конечно же, стараемся указать как можно больше своих положительных качеств. Однако случается, что даже идеально составленное резюме подходящего кандидата на вакантное место остается без должного внимания. Дело в том, что, зачастую, через руки менеджеров по персоналу или непосредственно работодателя проходит целая масса заявок, резюме и анкет, которые пишутся словно по шаблону. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваша анкета не попала под гребенку, а действительно заинтересовала работодателя, можно применить несколько так называемых «фишек».
К слову сказать, даже идеальный кандидат на должность может не получить желаемое рабочее место, если его резюме будет скучным и тривиальным. Зато интересная и неординарная анкета гипотетического работника, которому не хватает возраста, образования или опыта, может обеспечить ему успех. Впрочем, все же не стоит включать в резюме всю подряд информацию: например, ваши знания, как отбить парня или выбрать туфли на шпильке вряд ли помогут вам в карьере.
Для начала необходимо помнить, что каждый работодатель нацелен на положительный результат работы. Поэтому, составляя свое резюме, обязательно подчеркните, каких успехов вам удалось достичь на предыдущей работе. При этом, конечно, не следует вдаваться в мельчайшие подробности и делать из своей анкеты длинное повествование. Указывайте конкретные достижения, желательно в цифрах.
Связи в конкретной сфере деятельности также лишними не бывают. Поэтому, если вы уже успели наработать определенную клиентуру или у вас уже есть надежные партнеры, которые могут способствовать вашему успеху на вакантной должности – это также следует подчеркнуть.
Лидерские качества всегда выделяют любого сотрудника в глазах руководства. И если вы таковыми обладаете – это только еще один плюс к вашей анкете. Работники, способные взять на себя инициативу и принимать важные решения, ценятся начальством гораздо выше, чем заурядные сотрудники. Конечно же, стоит указать в своем резюме, если вы в прошлом являлись руководителем отдела или администратором. В случае отсутствия таких должностей за плечами, можно отметить, что вам довелось быть активным деятелем в университете или ответственным лицом во время проведения каких-либо мероприятий.
Ну и последнее, чем можно «зацепить» внимание работодателя – это громкие имена. В любой сфере имеются свои лидеры, на которых равняются и с которыми стремятся сотрудничать. И если вам доводилось иметь дело с подобным «гигантом», то пренебрегать этим не стоит. Естественно, актуальным такое упоминание будет лишь в том случае, если вы полноценно сотрудничали с данной компанией или крупным руководителем. Если же вам всего лишь доводилось разговаривать с секретарем из большой приемной, то упоминать об этом не стоит.
© Текст: Polly Dozzi,
специально для женского журнала Lady Boss
Опубликовано в рубрике 
