К сожалению, далеко не всегда ваш босс оказывается сочувствующим, добрым и деликатным, очень часто обнаруживаются абсолютно противоположные качества. Но для того, чтобы знать, чего от него можно ожидать, и как противостоять проявлениям его дурного характера, нужно разобраться в том, какой тип личности стоит за внешними проявлениями, и уже в зависимости от этого следует вырабатывать тактику своего поведения. Итак, давайте рассмотрим условную классификацию несносных руководителей и то, какие личностные качества лежат в основе его характера.
Деспотизм
Это наиболее распространенный тип. Обычно таких людей не интересует ничего, кроме собственной персоны, все решения он принимает, исходя только из своих интересов. Все его поступки и слова направлены на демонстрацию ничтожности подчиненных и своего превосходства над ними. Самодовольно преувеличивает свою роль во всех достижениях компании, а ответственность за провалы возлагает на кого угодно, кроме себя. Критикует подчиненных по самому ничтожному поводу, зачастую несправедливо и в унижающей или оскорбительной форме.
Как выжить
Вы должны понимать, что ведя себя подобным образом, ваш шеф самоутверждается за ваш счет, и причина не в вас. Единственное, что вы можете сделать — абстрагироваться и не принимать на свой счет. Любые возражения и попытки доказать свою правоту вызовут только новый всплеск агрессии. Приводите только неопровержимые аргументы, причем, совершенно бесстрастно, демонстрируйте безразличие.
Вечное недовольство
У такого человека не бывает хорошего настроения, всё и вся вызывает его недовольство и раздражение. Любой пустяк превращается в трагедию мирового масштаба. Это касается не только рабочих моментов, а всей его жизни, раздражение и недовольство от которой он вываливает на подчиненных, срывает на них зло.
Как выжить
Единственный способ не брать на себя весь этот негатив — дистанцироваться и, по возможности, свести к минимуму всякое общение.
Непоследовательность
Когда из руководителя фонтаном бьют новые идеи, поначалу это всем нравится. Но это быстро перестает нравиться, когда босс не отдает себе отчета, как его идея должна выглядеть в результате, генерирует новые идеи, которые не вяжутся с предыдущими, дает вам все новые и новые поручения, заваливая вас бесполезной работой и ничего не доводя до конца.
Как выжить
Такого руководителя следует постоянно спускать «с небес на землю», озвучивать проблему, напоминая его предыдущие указания (поэтому лучше все эти указания принимать в письменном виде).
Обобщающая рекомендация
Во-первых, вы всегда должны помнить, что дурной характер или плохое воспитание вашего босса — это его, а не ваша проблема.
Во-вторых, ваша работа должна быть выполнена своевременно, максимально тщательно и добросовестно.
В-третьих, принимайте все распоряжения в письменном виде, храните все документы, переписку, любую записку или резолюцию.
Ну, и наконец, самое главное. Если вы понимаете, что пребывание на работе из-за этого несносного человека превращается для вас в каждодневную пытку, увольняйтесь. Изменить другого человека невозможно. Пытаясь бороться с невыносимым руководителем, вы только тратите ваши нервы и здоровье. Чем быстрее вы это поймете, тем быстрее возьметесь за поиски новой работы.
Фото: pinterest.com, специально для женского журнала LadyBoss
Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua
Опубликовано в рубрике 
Метки: 
