Уже давно прошли те времена, когда женщины в течение всей своей жизни занимались только лишь воспитанием детей и ведением домашнего быта. Сегодня женщина работает наравне с мужчиной, принося в дом столько же (и даже больше) денег, как и он. Женщины стали более амбициозными и целеустремленными. Все больше представительниц прекрасного пола стремится реализовать себя в профессиональной сфере и сделать блестящую карьеру. Хорошо это или плохо, но самореализация очень важна для любого человека, независимо от его пола.
Что же делать, когда на пути к профессиональному Олимпу у женщины встает беременность? Как отнестись к работе в такой ситуации – забыть о ней, взяв больничный, а затем и декретный отпуск или работать до последнего? Любую женщину, наверняка, интересует вопрос «Совместимы ли беременность и работа?»
Тактика поведения по отношению к работе у женщин во время беременности бывает разная. Одни, узнав о своем «интересном положении» тут же забывают о работе, и все свое время начинают проводить дома, лежа на диване. Другие же не видят в беременности преграды для трудовой деятельности. Мы не говорим о тех случаях, когда будущей маме необходимо находится дома и на время отказаться от работы по предписанию врачей, например, когда у женщины гестоз при беременности. Тут уж слово доктора – закон.
Словом, если вы сомневаетесь, стоит ли совмещать беременность и работу, то в этой ситуации вы должны рассуждать здраво. Допустим у вас хороший рабочий коллектив, теплая дружеская обстановка и хороший офис, оснащенный современной техникой. Ваш рабочий график позволяет вам делать перерывы на отдых и принятие пищи. Вы любите свою работу и получаете от нее удовольствие. Вопрос: зачем отказываться от всего этого? Если на работе вы чувствуете себя комфортно и безопасно, то трудовая деятельность будет только улучшать ваше самочувствие и настроение, что, безусловно, будет положительно влиять на протекание беременности. Кроме того, общение с людьми, движение и заработная плата, в конце концов, будут приятными бонусами для вас. В вашем случае беременность и работа – совместимы. Диван и телевизор уж точно не являются для вас альтернативой.
Конечно, если беременность является для вас очередным и долгожданным поводом, чтобы бросить ненавистную работу и забыть обо всем, что с ней связано, то вы сами понимаете, что вам просто необходимо брать декретный отпуск.
В любом случае, следует помнить, что прекращать работу рекомендуется на сроке примерно 30 недель. Как бы вы не относились к своей работе и своему коллективу, перед родами необходимо отдохнуть и набраться сил.
Самое главное, что нужно понять будущей маме, это то, что во время беременности она не должна сидеть дома вынужденно. От всего, чем занимается беременная женщина, она должна получать удовольствие.
© Текст: Маргарита Герговская,
специально для женского журнала Lady Boss
Опубликовано в рубрике 
