Личная неприязнь к кому-либо из коллег никак не должна сказываться на вашей продуктивности труда и работе предприятия в целом — это принцип любого успешного бизнесмена. И если вы не можете унять раздражительность, вызванную одним из сотрудников, рекомендуем вам прочесть данную статью.
Первопричины неприязни
Для того, чтобы выработать правильную тактику дальнейшего поведения, относительно человека, который буквально выводит ваз из себя одним своим видом, необходимо, прежде всего, разобраться, почему так происходит. Не исключено даже, что причина кроется именно в вас самих — может, стоит задуматься над тем, чтобы найти с коллегой точки соприкосновения?
Имейте уважение
Даже если личные качества человека вызывают у вас возмущение или неодобрение, это не повод его не уважать или относиться к кому-либо пренебрежительно. Ведь в конце-концов он работает вместе с вами, а, значит, его деловые качества удовлетворяют ваше общее начальство, и уже только одно это достойно уважения.
Не пытайтесь сделать своих коллег друзьями
Вообще смешивать работу с личными отношениями не стоит — это может негативно сказаться и на первом, и на втором. Конечно, хорошо, когда коллектив дружный, но в нем всегда должна быть четкая субординация, основанная на взаимоуважении. Ну а если кто-то не стремится стать вашим приятелем — это не повод для антипатии.
Не поддавайтесь на провокации
Некоторых людей в народе называют «энергетическими вампирами». Таких персон мало где любят, но им это и не нужно. Все, что им от вас нужно — добиться ваших эмоций любой ценой. Поэтому если сотрудник методично провоцирует вас, постарайтесь просто абстрагироваться от него и переключить свои мысли на работу,а не тратить собственную энергию на обдумывание, какой же он неприятный тип.
© Текст: Polly Dozzi, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss
Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua
Опубликовано в рубрике 
Метки: 
