Если вы относитесь к числу тех, кто всячески стремится к успешной карьере и хочет стать состоявшейся бизнес-леди, но так пока ничего значительного и не добился, возможно, эта статья для вас. Оказывается, многим из нас настолько мешают сложившиеся в сознании стереотипы, что мы сами тормозим развитие своей карьеры. Итак, какие мифы о карьере мешают нам стать успешными?
Миф первый: успех приходит только к удачливым и обеспеченным
Иногда нам кажется, что девушки, построившие успешную карьеру, такими были всегда: дорогой автомобиль, статусные шикарные наручные часы от фирмы Ника, брендовые костюмы… Куда уж тягаться с ними выпускнице университета, живущей на свою зарплату в скромной однушке? Однако это далеко не так! Карьерный рост доступен в равной степени всем, все зависит от вашего трудолюбия, самооценки и желания идти вперед.
Миф второй: для успешной карьеры необходимо иметь высшее образование
Конечно, высшее образование – это престижно, особенно, если вы окончили какой-то известный вуз. Однако это совсем не отменяет того факта, что множество людей состоялись и стали успешными безо всякого диплом. На самом деле, гораздо важнее ваше умение учиться, практика, приближенная к «боевым условиям» и умение справляться с трудностями. Само собой, если вы собираетесь строить успешную карьеру юриста или врача, то образование вам просто необходимо, во многих же других сферах вполне можно обойтись и самообразованием.
Миф третий: если вам за 30, никаких перемен в карьере уже не будет
Если вы посмотрите на практические примеры, то поймете, что все это совершенная неправда. Множество бизнес-леди кардинально меняли вид деятельности и в 30, и в 40 лет, что никак не мешало им достичь успеха. Возраст – не определяющий фактор в вашей карьере, если вы открыты для нового и не боитесь перемен.
Миф четвертый: нельзя делиться планами о том, что вы хотите стать руководителем
Многие думают, что если сотрудники будут знать о ваших амбициозных планах, то станут относиться к вам недружелюбно и даже враждебно, но это не совсем так. С одной стороны, трезво мыслящие руководители всегда заинтересованы в том, чтобы в компании были ответственные работники, стремящиеся к большему; с другой, далеко не все ваши сотрудники стремятся к руководству, поэтому, если вы хороший, приятный в общении человек, вряд ли вы станете жертвой претензий с их стороны.
© Текст: Ада Клевер,
специально для женского журнала Lady Boss
Опубликовано в рубрике 
