Для любителей частой смены работы

Сейчас на рынке труда вырисовывается очень интересная картина – несмотря на огромные технологические и партнерские возможности, львиная доля компаний подвергается, так называемой, «текучке» кадров. Иными словами, сотрудники не желают задерживаться на своих рабочих местах, находясь в постоянных поисках более комфортных условий. Так, работников, которые меняют место работы чаще, чем раз в год, стали называть «летунами», а сами соискатели, относящиеся к их числу, зачастую даже не понимают, чем рискуют.

Много хочешь – мало получишь

С каждой сменой рабочего места «летун» получает все меньше и меньше шансов получить именно то, к чему стремится. Это легко объясняется тем, что работодатель со стажем или опытный представитель отдела кадров выявляет неусидчивого работника еще на этапе собеседования и, если говорить откровенно, далеко не каждый из них захочет взять в свой штат такого сотрудника. В отличие от футбольной команды, компания не получает компенсации от ухода «игрока», поэтому такой исход сотрудничества может поставить под серьезную угрозу весь коллектив.

Разумеется, есть свои исключения из правил. Если, скажем, потенциальный сотрудник, действительно, талантлив, и даже за относительно короткий срок сможет внести свою лепту в общее дело. Но иногда даже такие профессионалы могут потерять свой шанс из-за «пестрого» резюме, где указан целый перечень мест работы.

Специалисты утверждают, что избежать такого провала можно, лишь грамотно подав свою позицию: объективно объяснив частую свою «летучесть», а также подчеркнув богатый опыт, полученный на предыдущих должностях. Здесь очень важно рассказывать о своих достижениях, о наработанных навыках и связях – это может заинтересовать потенциального работодателя больше, чем рассказ о том, сколько вы хотели бы зарабатывать или чего хотели бы добиться (хотя здоровые амбиции никогда не являлись пороком).

Поворот не туда

Случается, что человек, получивший профильное образование, со временем понимает, что выбрал не тот ВУЗ, не тот факультет, не то направление в учебе. В принципе, в этом нет ничего особо страшного, ведь мы получаем определенный опыт в течение всей жизни.

Всегда можно поступить в другое учебное заведение и получить диплом о втором образовании, которое обеспечит вам работу по душе. Однако в таком случае нужно четко понимать, что на собеседовании к вам могут проявить недоверие.

К примеру, имея диплом юриста, попытаться устроиться в дизайн-студию – задача не из простых. Но и здесь не все так критично. Некоторые работодатели готовы набирать сотрудников без определенного опыта работы, но при условии обязательного испытательного срока. Также не стоит изначально рассчитывать на повышение оклада: возможно, как опытный юрист вы и получали солидную зарплату, но как неопытному дизайнеру вам придется поработать, чтобы достичь карьерных высот.

© Текст: Polly Dozzi, фото: pinterest.com,

специально для женского журнала Lady Boss

Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua