Перспектива увольнения по тем или иным причинам всегда остается угрозой для наемных работников. Даже высококвалифицированные специалисты не застрахованы от подобной участи. Иногда вероятность такого увольнения видится чем-то призрачным и далеким, а иногда становится реальностью. Тут и встает вопрос: что делать?
Хорошо это или плохо
Многие люди в своей трудовой деятельности сталкивались с таким неприятным фактом как увольнение. Но многим из нас приходилось слышать и такие примеры, когда увольнение явилось неким положительным толчком, изменившим последующую жизнь уволенного в лучшую сторону. Чтобы понять, хорошо это для вас или плохо, прислушайтесь к своим ощущениям в тот момент, когда вы узнали о грядущих переменах. Ведь не только эзотерики, но и психологи говорят о том, что следует анализировать свои впечатления. Речь идет не об интуиции, а о ваших эмоциях. Если, узнав о грядущем увольнении, вы испытали облегчение, значит, подсознательно вы уже давно этого хотели, просто сами не решались на радикальные перемены. В этом случае расставание с прежним местом работы пойдет на пользу. Постарайтесь только потянуть время, чтобы успеть найти для себя новую работу, и выторговать лучшие условия увольнения: денежную компенсацию и т.п.
Если же известие о возможном увольнении вас не обрадовало, и уход с этого места работы в ваши планы никак не входил, попробуйте что-то предпринять, чтобы остаться. Для этого сначала поговорите со своим непосредственным начальником, с коллегами, чтобы понять причину вашего увольнения, и разработайте план необходимых действий. Но будьте готовы к тому, что вам придется приложить немалые усилия, и не факт, что они будут оправданы результатом.
Если все же увольнение
Увольнение может быть продиктовано самыми различными факторами, и не всегда они зависят от вас. Это могут быть внешние факторы, и на них вы влиять не можете. К примеру, компания сворачивает свою деятельность в вашей стране. Обычно такое решение не принимается сиюминутно, такое закрытие длится месяцами. И если у вас есть информация о подобном развитии событий, сделайте упреждающий удар — не выжидайте, когда ситуация улучшится, мониторьте рынок труда. Если же причина в вас, в вашем профессионализме, в ваших индивидуальных результатах, то нужно делать выводы. В первую очередь определите объективно свой уровень как специалиста на рынке труда. Задействуйте свои бизнес-связи. Займитесь приобретением новых и полезных навыков: это может быть повышение квалификации, освоение иностранных языков или освоение смежных профессий.
© Текст: Any Many, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.
Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua.
Опубликовано в рубрике 
Метки: 
