Каждого соискателя беспокоит собеседование, ведь первое впечатление на работодателя будет сложно изменить. И все же, если собеседование пройдено успешно, и вам предложили пройти испытательный срок, не спешите радоваться – дальше будет самое сложное.
И пусть у вас уже есть какое-то представление о начальнике и о своих обязанностях, испытательный срок – это намного сложнее собеседования. Как минимум, потому что он длится значительно дольше, и на протяжении всего срока необходимо быть на высоте.
На собеседовании вы начальству уже презентовали свои сильные профессиональные и личностные качества, теперь осталось их продемонстрировать. Кстати, вот почему на собеседовании не стоит преувеличивать свои заслуги – если ложь будет раскрыта (что произойдет наверняка), места в этой компании не видать. Если на предыдущем месте работы вашей специализацией были "кофеварки" , не нужно утверждать, что у вас есть опыт управления предприятием легкой промышленности — доказать свои способности во время испытательного срока будет сложно.
Итак, как же надо себя проявить на первых порах работы на новом месте?
Главный инструмент – внимание
Не исполнительность, не оригинальность мышления, не трудолюбие – именно внимание в это время является наиболее важным. Вы вливаетесь в коллектив, вы знакомитесь со своими обязанностями – и вам необходимо разобраться, что собой представляет одно и другое.
Не брезгуйте советами – всегда благодарите за них коллег, даже если советы вам кажутся неуместными и глупыми.
Не ищите широкую спину
Это очень удобно – быть в тени уважаемого сотрудника, который и словечко замолвит, и подскажет, и поддержит. Но этого не стоит делать! Как минимум, непросто с ходу понять, является ли человек, который пошел с вами на контакт, ключевой фигурой в офисе.
Кроме того, не факт, что он захочет вас поддержать, а не будет искать свой интерес в этом деле.
Энтузиазму – бой!
Конечно, на новом месте хочется себя зарекомендовать как ответственный, исполнительный сотрудник. Тем более, если это испытательный срок. Но далеко не каждый оценит такое рвение, а свежие идеи от новых людей вообще воспринимаются всегда настороженно.
Лучше пока просто побыть исполнителем, чтобы к вам присмотрелись, привыкли. А генератором идей можно стать и позже.
Любой испытательный срок – это сложно, и в первую очередь потому, что прекрасно понимаешь, что каждый человек тебя оценивает со всех сторон. И тем не менее, если проявить профессионализм, со всеми быть вежливым (не обязательно пытаться подружиться, но этикет никто не отменял), ни с кем не конфликтовать, этот срок может пройти достаточно быстро и безболезненно. А потом – полноценная работа с длинной карьерной лестницей впереди.
© Женский журнал Lady Boss
Опубликовано в рубрике 
