Когда собеседование заканчивается ничем, большинство соискателей склонны винить в этом рекрутеров, обвинять их в некомпетентности, и далеко не все задумываются о том, что сами явились причиной столь плачевного результата. Но специалисты, занимающиеся подбором персонала, утверждают, что некоторые качества соискателей отталкивают, даже несмотря на достаточно высокие знания и опыт работы по нужной специальности. Что же это за качества?
Неадекватная самооценка
Никто не призывает вас к самоуничижению, но когда самооценка претендента завышена, это сразу читается по его разговору и манере поведения. Человек демонстрирует пренебрежение к другим людям, умничает, особенно там, где его мнения никто не спрашивает, поучает, распоряжается, ведет себя не в меру вольно, фамильярно, перебивает, дает советы и оценки. Тут сразу встает закономерный вопрос: «А чего же тебе, такому умному и компетентному, с первой же волной сокращений указали на дверь?».
Критика всех и вся
Критиковать несовершенства нашей жизни умеют все. Но работодателей не радует, когда сотрудник все кругом критикует вместо того, чтобы брать и решать накопившиеся проблемы. Скорее наоборот, они предпочтут сотрудника, который не теряет оптимизма ни при каких обстоятельствах, и в любой кризисной ситуации видит новые возможности. Да и на отношения в коллективе последствия критиканства сказываются не лучшим образом.
Негибкость
Дань традициям принято отдавать в любом обществе, и почитание традиций хорошо в той мере, пока не переходит в консерватизм. Если же поговорка «лучшее — враг хорошего» — это ваше жизненное кредо, то в современной развивающейся компании вам вряд ли будут рады. В современной жизни больше всего ценится гибкость, способность развиваться, находить решения новым нестандартным образом, и ваши, проверенные временем, методы уже не поймут.
Отсутствие чувства юмора
Казалось бы, чувство юмора —это не знания и не опыт, это не способности и не интеллект. И, тем не менее, грамотный работодатель ставит это качество на одно из первых мест. Некоторые думают, что серьезный, озабоченный вид, прикрывающий отсутствие чувства юмора, могут воспринять как профессионализм и ответственное отношения к работе. Но неумение посмеяться шутке, самому пошутить для разрядки обстановки — такие признаки занудства слишком очевидны. И вам вряд ли удастся скрыть их за дежурной улыбкой.
© Текст: Any Many, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.
Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua.
Опубликовано в рубрике 
Метки: 
