Когда следует отказываться от предложенной работы

Мы уже неоднократно писали, как следует вести себя на собеседовании при приеме на работу, как следует одеться, как правильно отвечать на вопросы, чтобы произвести нужное впечатление и получить желаемую работу. Но, к сожалению, иногда случается и так, что полученная работа разочаровывает: нездоровые отношения в коллективе, неуважение к сотрудникам со стороны руководства, несоответствие зарплаты выполняемым обязанностям и многие другие факторы, которые вынудят вас вновь отправляться на поиски. Чтобы этого не произошло, следует быть очень внимательным на собеседовании и следить не только за тем, какое впечатление вы произвели, но и самому получить максимум информации. А некоторые признаки должны вас насторожить.

Пренебрежение, отсутствие интереса

Когда, придя на собеседование в назначенное время, вы обнаруживаете, что к вашему приходу не готовы, и вы вынуждены более 20 минут ожидать начала собеседования, это означает, что к вам отнеслись неуважительно. Вряд ли можно ожидать, что это изменится в будущем. То же самое можно сказать, когда человек, проводящий собеседование занимается параллельно другими делами: перекладывает вещи на столе, ищет что-то в ящиках, разговаривает по телефону и т.п.

Уход от прямых вопросов о зарплате и условиях работы

Размер заработной платы на любой должности предусмотрен штатным расписанием, и, разумеется, известен до начала собеседования. И вы должны еще до начала работы четко понимать, что будет входить в круг ваших обязанностей, выполняемых за озвученную зарплату, чтобы впоследствии не оказаться в ситуации, когда обязанностей намного больше, а зарплата намного меньше ожидаемой. Если вам не могут четко ответить на вопрос об условиях работы, не исключено, что, приступив к работе, вам предстоит узнать, что условия крайне неблагоприятные.

Не те вопросы

Когда работодатель сам вас нашел, или же вы пришли в офис неизвестной и ничем себя не зарекомендовавшей компании, но вместо вопросов о вашем опыте и профессиональной компетенции спрашивают банальности, типа «почему вы хотите у нас работать», или интересуются подробностями вашей личной жизни, не имеющими никакого отношения к вашей работе, то это звучит, по меньшей мере, нелогично. Вы должны понимать, что если компания ищет профессионала, то вопросы должны быть другого порядка. А вмешательство в ту сферу вашей жизни, которая не является профессиональной, вам ни к чему.

© Текст: Any Many, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua.