В повседневной жизни иногда бывает так, что молодой человек (неважно, мужчина или женщина), имеющий образование и опыт работы, грамотный и перспективный, сталкивается с некоторым застоем в своей карьере. Это может быть обусловлено спадом в экономике, отсутствием развития на предприятии или рядом других причин, когда человек понимает, что для своего развития он должен что-то менять. И вот тогда возникает мысль о поиске работы за границей.
Во-первых, работа в иностранной компании даст вам полезный опыт; во-вторых, вы, будучи ответственным и инициативным работником, имеете возможность сделать хорошую карьеру; и, в-третьих, это — развитие, поскольку именно развитию персонала в большинстве иностранных компаний уделяют большое внимание.
Так что мысль о работе за границей является очень даже перспективной и полезной. Но, к сожалению, реализуется она не часто. Почему? О страхах соискателей работы за границей вам расскажет Lady Boss, и мы вместе проанализирует обоснованность этих страхов.
Выманивание денег посредниками
Нередко возникают ситуации, когда при обращении в агентство по трудоустройству соискателю сразу предлагают заплатить определенную сумму за услуги по поиску работы без всякой гарантии трудоустройства. Если вы столкнулись с таким предложением, знайте, что вас пытаются обмануть. Все услуги по поиску кандидатов оплачивает работодатель. Вы не должны платить ни на начальном этапе поиска, ни с первой зарплаты, никаких других платежей!
Естественно, работодатель, оплачивая поиск кандидатов, предъявляет весьма высокие требования к уровню компетентности и деловым качествам соискателя. Это уже другой вопрос, но платить вы не должны!
Нелегальная работа, рабство, депортация
В средствах массовой информации мы находим иногда подтверждение таким фактам, когда посредники в трудоустройстве забирают паспорта, заставляют работать, часто нелегально, совсем не в той сфере деятельности, о которой первоначально шла речь. Человек остается в чужой стране без документов и каких-либо прав под угрозой депортации и вынужден выполнять несвойственную ему работу.
Такие перспективы, конечно, пугают. Избежать подобного развития событий вполне реально. Прежде чем заключать договор с предприятием-посредником, ознакомьтесь внимательно со всеми учредительными документами, лицензией на право заниматься трудоустройством за границей, сроком ее действия.
Наведите справки на форумах, разыщите людей, которые пользовались услугами этой фирмы и узнайте их мнение.
Выбирайте только те иностранные фирмы, которые гарантируют официальное трудоустройство. Работодатель должен предоставить вам все необходимые документы для получения долгосрочной рабочей визы и обеспечить оплату визы.
Бесплатная работа
Люди справедливо опасаются, что реальная работа и уровень оплаты не будет соответствовать заявленному, что придется выполнять не ту работу, которая оговаривалась, или с другими обязанностями, или за другие деньги.
Такого развития событий можно избежать. Серьезная фирма-работодатель предложит вам подписание контракта (мы говорим сейчас не о договоре с рекрутинговой фирмой, а именно о контракте с работодателем). Перед подписанием внимательно ознакомьтесь с документом. Все пункты должны быть прописаны предельно ясно и недвусмысленно.
Языковый барьер, незнакомая среда
Тут уже многое зависит от вас. Соберите информацию о стране, людях, культуре.
Но без хорошего знания английского языка вам действительно вряд ли удастся найти достойную работу и сделать карьеру. Пройдите интенсивный курс обучения на родине, а уже потом активно включайтесь в поиски работы.
Ваша языковая и профессиональная подготовка принесет вам хороший результат. Успехов вам в поиске!
© Текст: Any Many, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.
Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua.
Опубликовано в рубрике 
Метки: 
