Когда человек ищет работу, он находится в стрессовой ситуации и необъективно воспринимает реальность: ему кажется, что работы по его специальности в городе практически нет, что он не соответствует запросам работодателей, и т.д., и т.п. Но это не так. Следует только пересмотреть свое отношение к поиску и найти для себя эффективные стратегии, которые помогут не только найти работу, но и сохранить нервы. Это не означает, что к поиску нужно отнестись легкомысленно, наоборот, серьезные намерения и методичность, а также правильный психологический настрой приведут к успеху.
Попытка — не пытка
Волнение в процессе поиска присуще всем: каждый беспокоится, насколько он компетентен и соответствует заявленной вакансии, какое произведет впечатление на представителя работодателя, по какой причине могут отказать. Но не дайте этому волнению поработить вас, превратите каждое собеседование в «тренировочный забег»: получилось — хорошо, не получилось — тоже хорошо. Во-первых, из каждого собеседования вы выносите новые знания и опыт: проанализировав вопросы, которые завели вас в тупик, вы можете лучше подготовиться к следующему собеседованию. Во-вторых, это была тренировка, и с каждой тренировкой вы оттачиваете навык: ведь даже страх публичных выступлений можно побороть, тренировкой.
Подготовка — половина успеха
Как и в любом другом деле, подготовка и системный подход — залог успеха. Дело, сделанное наспех, неряшливо, необдуманно, редко бывает успешным. Так и поиск работы. Скомканное, наспех написанное, не отражающее вас как квалифицированного специалиста и перспективного работника резюме вряд ли привлечет внимание грамотного HR-менеджера. Чтобы вас предпочли другому кандидату, нужно, прежде всего, тщательно продумать и грамотно составить резюме. Отразите в резюме не только ваш прошлый опыт в области, интересующей работодателя, но и свои успехи на предыдущих должностях, свои достижения. Кроме того, нужно провести анализ вакансий и выбрать то, что действительно нужно вам: не следует отсылать резюме на все имеющиеся в городе вакансии, иначе рискуете получить приглашение на работу, которая вам не интересна. После этого следует серьезно подготовиться к собеседованию. Для этого соберите информацию об интересующей вас компании, о ее кадровой политике, постарайтесь понять, что именно может заинтересовать потенциального работодателя, проштудируйте наиболее часто задаваемые соискателям вопросы.
© Текст: Nina May, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.
Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua.
Опубликовано в рубрике 
Метки: 
