Время от времени всем нам нужен отдых, даже самым отчаянным трудоголичкам, это правда. И для этого небеса и трудовое законодательство придумали отпуск: время, которое, казалось бы, вы можете потратить только на себя. Но, даже уходя в отпуск, вам необходимо позаботиться о некоторых вещах, чтобы этот отдых не сказался на вашем карьерном пути.
Выбрать правильное время для отпуска
Уходя в отпуск, подумайте о том, чтобы выбрать для него подходящее время. Например, новогодний отпуск или летний, когда в разгаре каникулы и праздники и деловая активность спадает – это оптимальное время. Напротив, если вы решите взять отпуск во время, когда в вашей компании период увеличения активности и на работе нужны каждая пара рук, будет ошибкой. Чисто психологически другие сотрудники свяжут увеличение количества своей работы с вашим отсутствием (даже если это не так). И среди них может оказаться и ваш шеф…
Закончить все дела
Чем меньше перед отпуском вы оставите «хвостов», тем удачнее он пройдет. И дело даже не в том, что вашим сотрудникам придется что-то заканчивать за вас, а в том, что они постоянно будут звонить вам, спрашивая, что сделать с этим документом и куда отправить этого клиента. Постоянно быть на связи в отпуске, может быть, и полезно для вашей компании, но уж точно губительно для качественного отпуска.
Договоритесь с сотрудниками о времени связи
Конечно, нельзя бросать их на произвол, но и быть доступной по телефону с утра до вечера – тоже не дело. Установите время, когда вы будете включать телефон, проверять имейл или заходить в скайп, тогда ваши коллеги будут внимательнее относиться к тому, о чем им нужно у вас спросить, и к вашему времени тоже.
Не секрет, что иногда в отпуске бизнес-леди продолжает работать чуть ли не в прежнем темпе. Но ведь можно попробовать хотя бы раз не приносить свой отдых и время с семьей в жертву карьере.
© Текст: Ада Клевер, фото: pinterest.com,
специально для женского журнала Lady Boss
Перепечатка только с активной прямой ссылкой на www.ladyboss.com.ua
Опубликовано в рубрике 
