Ваш начальник — самодур

Большинство из нас, когда проходит собеседование на новом месте работы, обращает внимание, прежде всего на условия работы и свои должностные обязанности. А часто ли мы обращаем внимание на личность нашего потенциального начальника? Мы думаем, что главное — сосредоточиться на задачах, которые нас ждут на новой работе, и не обращаем внимания на то, с кем же эти задачи придется претворять в жизнь. И бывает так, что в последствии мы горько раскаиваемся, что не уделили персоне шефа внимание, потому что при ближайшем рассмотрении он оказался самодуром.

Как не попасть в такую ситуацию, вам расскажет LadyBoss.

Иногда складывается такая ситуация, что вы успешно прошли собеседование, вас устраивают перспективы на будущей работе, но вам не следует соглашаться на эту работу. Почему?

Если вы специалист, то место на рынке труда для вас найдется всегда. И только вы сами выбираете свою карьеру и компанию, где работать. Постарайтесь еще до оформления на работу, на этапе собеседования понять, как обстоят дела в этой компании, и стоит ли вам тратить на нее свое время и нервы. На что же следует обратить внимание?

Мониторинг обстановки

Еще до прихода на собеседование проведите мониторинг вакансий. В этом вам могут помочь сайты, на которых размещаются вакансии, а также специалисты службы занятости. Попробуйте навести справки среди знакомых. Поинтересуйтесь, какова текучесть кадров в этой компании. Особенно поинтересуйтесь текучкой среди специалистов. Так вы быстрее поймете, чего ждать от руководства. Если текучка высока, насторожитесь. Не могут много людей «идти не в ногу», скорее всего, они сбежали от самодура.

Придя на собеседование, задайте кадровику «в лоб» вопрос о руководителе и его методах руководства. Ответ слушайте и смотрите внимательно. Если вам дадут четкий, ясный, положительный ответ и, главное, если поведение отвечающего будет конгруэнтным, то есть вербальная речь и невербальные сигналы будут полностью совпадать, тогда принимайте такой ответ к сведению. Если же человек начнет мямлить, юлить, или же невербальные сигналы будут говорить о его лжи, тогда вам следует задуматься.

Сидя в офисе в ожидании собеседования, присмотритесь и прислушайтесь к тому, что происходит вокруг, как ведут себя работники. Если вы почувствуете нервозность в разговорах, заискивание или пугливость перед вышестоящими по должности сотрудниками, несоответствие слов и жестов — насторожитесь.

Собеседование

На собеседовании следите очень внимательно за поведением вашего потенциального работодателя. Если с вами начинают говорить свысока, с некоторой долей пренебрежения, подчеркивая, что вас таких тут много, вставайте и уходите. В разговоре самодур будет пытаться вас сбить с толку, запугать, в чем-то обвинить, заставить оправдываться, не давать вам выразить свою точку зрения.

Такой руководитель будет пытаться указать вам на вашу некомпетентность, несостоятельность как специалиста, искать ваши ошибки. Как правило, самодур даст вам понять, что вы должны еще заслужить свою зарплату. Он будет предупреждать вас о том, что ваш рабочий день будет ненормированным, и решать рабочие вопросы вы должны не только в рабочее время. Не исключено, что вы услышите жалобы, какие все кругом плохие работники и плетут против него интриги.

Собрав всю эту информацию, идите домой и хорошенько подумайте. Вам такое надо? И прежде всего, прислушайтесь к своей интуиции. Если атмосфера офиса и, главное, ваш потенциальный работодатель произвели на вас гнетущее впечатление, если вы вышли с собеседования с «тяжелым сердцем», бегите оттуда! Вы должны понимать, что рядом с таким человеком вы будете целыми днями находиться в жутком состоянии и рано или поздно будете вынуждены уйти. И хорошо, если до ухода вы не успеете разрушить свою нервную систему и здоровье.

© Текст: Any Many, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua.