Сегодня словосочетанием «деловая женщина» уже никого не удивишь. И, если поколение наших матерей воспринимало женщину на руководящей должности как нечто экзотическое, то теперь женщина-бизнесвумен, директор предприятия, руководитель крупной компании — обычное явление в деловом мире. И дело не только в уступках мужчин в ответ на неутомимую борьбу женщин за свои права: женщины на деле доказали, что они могут успешно руководить людьми, вести переговоры или решать серьезные производственные проблемы. Какие же качества следует развивать в себе женщине, мечтающей о карьере?
Профессионализм
Компетентность самого высокого уровня — без этого успех невозможен. Ни поверхностные знания, ни хвастовство, ни завышенная самооценка не спасут, если не хватает профессиональных знаний, умений, навыков. Никто из подчиненных не будет прислушиваться к некомпетентному руководителю — при таких условиях вы можете только стать посмешищем. Следовательно, постоянное профессиональное развитие, приобретение новых знаний, повышение компетентности — единственный путь к карьере.
Психологическая устойчивость
То, что психика женщины менее устойчива, чем психика мужчины, факт. Не следует отрицать, что женщины в большинстве своем более подвержены перепадам настроения, и нередко принимают решения, руководствуясь не здравым смыслом, а сиюминутным капризом. Ведь не зря же существует даже термин «феномен женской непредсказуемости». Так вот, женщине, строящей карьеру, прежде всего, следует избавиться от всех этих «женских» капризов, непредсказуемости, взбалмошности, иначе с вами никто не захочет иметь дело. Хватит объяснять свое глупое поведение женской природой: в бизнесе не существует гендерных различий, существуют только люди умные или глупые, хорошо воспитанные или не очень.
Коммуникабельность
Никто не станет отрицать тот факт, что успех в бизнесе во многом зависит от умения общаться, поддерживать связи, налаживать новые контакты — без этого невозможно развивать современные направления в бизнесе или осваивать новые рынки сбыта. Для управления коллективом тем более необходимо умение найти подход к каждому человеку, организовать общение всех членов команды, задать всему коллективу вектор развития. Женщины от природы наделены «политическим» чутьем, они более общительны. Но нельзя полагаться только на природные навыки, необходимо осваивать новые, научно обоснованные методы коммуникации и управления людьми.
© Текст: Nina May, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.
Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua
Опубликовано в рубрике 
Метки: 
