Если, еще несколько лет назад женщины на руководящих должностях были явлением нечастым, то сейчас с каждым годом ситуация меняется, и женщины все активнее реализуют себя в бизнесе, в управлении компаниями. Зачастую женщине приходится прилагать больше усилий, чем мужчине, чтобы стать успешной. Современные женщины доказали, что, как и мужчины, могут быть также успешны в бизнесе, они умеют строить деловые отношения и управлять людьми. Но для того, чтобы всего этого добиться женщина должна обладать определенными качествами.
Уверенность в себе
Уверенность в себе нужна современной женщине, чтобы в мире мужчин чувствовать себя на равных. Ее уверенность основывается на знаниях, высоком профессионализме, постоянном росте и развитии. Только уверенная в себе женщина может заявить о себе как о специалисте высокого уровня и быть замеченной и оцененной, аргументировано отстаивать свою точку зрения.
Инициативность
Если вы хотите строить карьеру, то скромность — не лучший ваш помощник. Большое значение имеет умение показать свои достоинства, сильные стороны, знания и навыки. Не следует ограничиваться только выполнением своих обязанностей, прописанных в должностной инструкции, нужно проявлять инициативу. Выходите за рамки своих обязанностей, выдвигайте предложения по улучшению работы компании.
Решение проблемных ситуаций
Не даром во всем мире высокооплачиваемая категория — кризисные менеджеры. Умение самостоятельно преодолевать кризисные ситуации, не уходя от них и не перекладывая их решение на руководство — чрезвычайно полезное и востребованное качество.
Общение, деловые контакты
Умение устанавливать и поддерживать деловые контакты — необходимое условие успешности. Нередко полезные деловые знакомства завязываются на различных семинарах, тренингах, курсах, конференциях, где, помимо получения профессиональных знаний можно познакомиться с новыми людьми. Для поддержания же этих связей нужно самой быть интересным человеком и профессионалом высокого уровня.
Немаловажное значение для достижения успеха имеет и создание нужной психологической атмосферы в коллективе, умение общаться с коллегами, с подчиненными. В стрессовой, напряженной обстановке люди работают непродуктивно, коллектив часто меняется, нет нацеленности на общий результат, на успех. Объективность, гибкость, толерантность — необходимые качества женщины-руководителя наряду со строгостью и требовательностью.
© Текст: Nina May, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.
Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua.
Опубликовано в рубрике 
Метки: 
