Лидеров в каждом коллективе не так много. И эта истина известна всем с детских лет. Можно ли развить, воспитать в себе лидерские качества для того, чтобы преуспеть в карьерном росте?
Планируя карьерные достижения, человеку необходимо учесть свои индивидуальные особенности. Процесс работы над собой начинается с осознания своих сильных и слабых сторон и выработки способов коррекции черт характера, мешающих развитию. Допустим, в числе первоочередных задач – получение навыков руководства, развитие инициативности, способности принимать решения. Специалисты советуют: для приобретения этих присущих лидерам качеств нужно присматриваться к успешным коллегам, руководителям, перенимать положительный опыт, больше общаться, заниматься экстремальными видами спорта, туризмом.
Сегодня существует огромная армия специалистов, которые помогут развитию нужных для работы и продвижения по службе качеств (и лидерских в том числе). Институты менеджмента и бизнес-школы обучают студентов и уже работающих людей науке управления, руководства. На рынке услуг предоставляют свои обучающие программы специальные тренинговые компании. Каждый заинтересованный сотрудник может заняться дополнительным образованием, если у него есть стремление изменить себя, выйти на новый уровень знаний.
Усвоив теоретические основы, присмотритесь еще раз к успешным руководителям. Как правило, это сильные личности, с особым набором лидерских качеств. Однако лидер это не только талантливый организатор или высококомпетентный профессионал. Пожалуй, главное свойство обладателя данного качества – это способность взять на себя решение самых трудных задач и принять ответственность за конечный результат их выполнения.
Сегодня существует огромная армия специалистов, которые помогут развитию нужных для работы и продвижения по службе качеств (и лидерских в том числе). Институты менеджмента и бизнес-школы обучают студентов и уже работающих людей науке управления, руководства. На рынке услуг предоставляют свои обучающие программы специальные тренинговые компании. Каждый заинтересованный сотрудник может заняться дополнительным образованием, если у него есть стремление изменить себя, выйти на новый уровень знаний.
Усвоив теоретические основы, присмотритесь еще раз к успешным руководителям. Как правило, это сильные личности, с особым набором лидерских качеств. Однако лидер это не только талантливый организатор или высококомпетентный профессионал. Пожалуй, главное свойство обладателя данного качества – это способность взять на себя решение самых трудных задач и принять ответственность за конечный результат их выполнения.
Планируя карьерный рост, оцените всю многогранность поставленной перед вами задачи. Сможете ли вы воспитать в себе ответственность, способность быстро принимать решения, умение сопротивляться трудностям, делать правильные выводы из неизбежных промахов? Если да, то смело идите к поставленной цели. Учитесь, преодолевайте преграды, ставьте себе новые, более сложные задачи.
Издание "Работа+Карьера"
Facebook Comments Box
Опубликовано в рубрике 
