Дауншифтинг: что выбрать, карьеру или личное время?

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

Сегодня в деловой среде все чаще слышится слово «дауншифтинг». Это – добровольный спуск по карьерной лестнице, когда у человека в жизни появляются другие приоритеты. Важно только определить, когда речь идет именно о дауншифтинге, а когда – просто об отдыхе.

Надоело почти две трети жизни проводить на работе, а оставшуюся треть – спать? Хочется жить, получать удовольствие, видеться с друзьями, наблюдать, как растут дети, ходить в любимый индийский ресторан, путешествовать – ведь не успеешь оглянуться, а в кармане уже будет удостоверение пенсионера, и вспомнить больше не о чем, кроме как о работе?

Людям, у которых появляются такие мысли, стоит подумать о дауншифтинге. Это – добровольный отказ от текущей должности, нагрузке и, конечно, оклада, в пользу уменьшения. Это – сложное и ответственное решение. Обратный путь есть не всегда, поэтому перед окончательным словом стоит все взвесить.

Чего следует ожидать?

Во-первых, снижение материальных возможностей. Для многих это является весомым аргументом, почему они остаются на нелюбимой, но приносящей хороший доход работе. Стоит подумать, а лучше – обсудить с семьей, на чем получится экономить, а от чего и вовсе отказаться.

Появится достаточно времени для того, чтобы можно было уделить внимание всему. Возможно, на первых порах будет даже временами скучно. И тут важно определить – у вас действительно стали на первое место другие жизненные ценности, или просто не нравится обстановка, которая существует на данный момент.

Возможно, рациональнее будет просто сменить место работы (то есть руководство и коллектив), а не думать о дауншифтинге.

Как понять, что стремление ошибочно?

Есть очень простой способ определить, правильное ли значение вы вкладываете в понятие дауншифтинга. Если при снижении должности  (не важно, это будет происходить в той компании, где вы сейчас работаете, или принципиально новое место работы) вас беспокоит вопрос о том, как же потом опять строить карьеру, то вы делаете ошибку – в вашей ситуации нужен просто отпуск. А потом – с новыми силами опять в бой.

Карьера для вас все так же важна. Это не хорошо и не плохо – это факт.

Каких ошибок стоит избегать?

Не стоит предпринимать какие-либо меры, пока вы четко не поймете, для чего вы это делаете. Не должно остаться даже малейших сомнений в правильности решения.

Не стоит относиться к понижению в должности как к явлению временному – или у вас остается работа на первом месте, или другие ценности.

© Женский журнал Lady Boss

Перепечатка только с активной прямой ссылкой на www.ladyboss.com.ua

 

Facebook Comments
Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.