Причины для осознанного понижения в должности, чаще всего, семейного характера. Например, вы хотите больше времени проводить со своим ребенком и мужем. Некоторые люди задумываются о дауншифтинге тогда, когда понимают, что их здоровье страдает от чрезмерных нагрузок и постоянного нервного напряжения. Однако какой бы ни была причина – это решение требует длительного обдумывания.
Прежде всего, необходимо понять свои мотивы. В этом могут помочь ответы на следующие вопросы:
— Почему вы ходите занять должность ниже нынешней и как вы думаете, подходящее ли сейчас время для этого?
— Вам действительно хочется заняться чем-то другим или вы просто хотите сбежать от текущих обязанностей?
— Какова ваша текущая финансовая ситуация?
— Каковы ваши основные ценности, которых вы хотите придерживаться в жизни?
— Есть ли у вас люди, которые готовы поддержать вас, что бы ни случилось?
— Подумайте: что вам хотелось бы оставить в своей жизни, что для вас не имеет особого значения, и от чего вам бы хотелось избавиться?
Иногда люди чувствуют, что их работа больше не приносит удовольствие, и хотят выйти из этой ситуации любой ценой. Однако в этом случае дауншифтинг не является выходом.
Существует просто тест на готовность к принятию этого решения. Если вы спрашиваете себя, "не пострадает ли моя карьера в результате дауншифтинга?" — значит, с большой долей вероятности вы не готовы. Те, кто действительно готов к столь важным переменам в жизни, уже потерял мотивацию карабкаться по карьерной лестнице.
Если для себя вы решили, что готовы к дауншифтингу, следующий этап – разговор с семьей. Вам обязательно нужно выслушать мнение близких людей – ведь перемены в вашей жизни повлияют и на них. Если у вас еще остались сомнение – разговор с семьей поможет их своевременно выявить.
Далее необходимо разобраться с финансовой ситуацией в вашей семье. Нужно обдумать, как и насколько можно было бы сократить расходы, чтобы понижение в должности не стало для семьи катастрофой. Хорошо, если у вас есть сбережения, которые помогли бы вам на первых порах привыкнуть к снижению доходов.
Следующий этап требует принятия важного решения: будете ли вы увольняться и искать более низкую должность в другой фирме, или останетесь в вашей нынешней компании и попросите руководства о переводе. У каждого из этих вариантов есть свои плюсы и минусы. Необходимо тщательно взвесить: какие преимущества вы получите при том или ином варианте развития событий.
Важно не только принять решение и начать действовать, но и не совершать при этом ошибок. Люди, решившиеся на дауншифтинг, часто делают такие ошибки:
— Слишком поспешно бросают работу. Конечно, заманчиво одним волевым решением избавиться от опостылевшего начальника, необходимости рано вставать каждое утро и выполнять десятки скучных поручений. Однако не стоит делать этого, прежде чем вы не составили дальнейший план действий.
— Изменяют свою жизнь на время, а затем возвращаются в ту же колею. Например, находят другую работу, и там снова начинают строить карьеру. В таком случае стоит задуматься: в чем все-таки заключаются жизненные ценности? Возможно, такой человек вовсе не против построения карьеры, а ему просто необходимо было передохнуть.
http://w2w.com.ua
Опубликовано в рубрике 
