Пребывая в поисках хорошей работы, мы нередко встречаем вакансии, требующие ответа – далеко не всегда потенциальных кандидатов сразу приглашают на собеседование. В такой ситуации немудрено впасть в ступор – это не должно быть подробное резюме, но в то же время ваш ответ должен зарекомендовать вас с самой лучшей стороны. Растерявшись, можно упустить замечательную возможность – такого допустить нельзя. И мы вам с удовольствием поможем!
Судьба вашего ответа
Важно понимать, что ваше ответное письмо предназначается, скорее всего, не для самого работодателя, а для работника отдела кадров. Особенно это очевидно, если вы пытаетесь устроиться в крупную фирму или компанию. Так, главная задача получателя – отсеять всех неадекватных, некомпетентных и просто неподходящих кандидатов. Все, кто прошел грубую фильтрацию отдела кадров, попадает «в руки» руководителя. Данный этап проходит либо посредством подачи резюме, либо личного собеседования. Но, в любом случае, и кадровики и начальство заинтересованы в том, чтобы взять на работу адекватного, самостоятельного сотрудника, который знает свое дело и открыт для нового коллектива и новых обязанностей – постарайтесь позиционировать себя именно таким человеком.
Чего не стоит указывать в ответе на вакансию
Ответное письмо, равно как и грамотно составленное резюме, не должно быть слишком длинным. Исходя из этого, не следует в нем рассказывать свою историю жизни (иначе говоря биографию). Также, вопреки мнению большинства, не следует уточнять, сколько денег вы можете принести предприятию — такой пункт в ответном письме на вакансию будет выглядеть по-детски хвастливо и наталкивать на мысль о пустословии. Если вам уж очень хочется похвастаться своими финансовыми достижениями, то лучше укажите сумму, которую вы принесли компании, являвшейся вашим предыдущим местом работы. Еще один совет: не пытайтесь манипулировать чувством жалости потенциального работодателя – не пишите о том, что вам нужна работа для того, чтобы прокормить детей или выплатить кредит за квартиру. Конечно, все это очень важно для вас, но для незнакомых деловых людей, увы, нет.
Как правильно составить ответное письмо на вакансию
Для начала следует успокоиться и вспомнить о том, что это – всего лишь работа. Далее – внимательно перечитайте предложение работодателя и проанализируйте требования к кандидату на вакансию. Подумайте, обладаете ли вы всеми необходимыми качествами или хотя бы готовы ли вы к обучению, если это потребуется. Если в описании вакансии указано всего три требования, то не стоит расписывать более, четырех своих положительных качеств: три, согласно требованию, а в четвертом напишите о своей самостоятельности. В конце желательно оставить призыв к дальнейшему общению, в виде таких фраз, как «буду рада ответить на все интересующие вас вопросы и/или пройти стажировку» или «По всем интересующим вопросам обращайтесь по номеру (…) и/или пишите на почтовый адрес (…)». Главное – ни в коем случае не пытайтесь настаивать на личной встрече фразами типа «О своих личных качествах расскажу при встрече» — это лишь оттолкнет потенциального работодателя.
© Текст: Polly Dozzi, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss
Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua
Опубликовано в рубрике 
Метки: 
