Когда следует отказываться от предложенной работы

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

Мы уже неоднократно писали, как следует вести себя на собеседовании при приеме на работу, как следует одеться, как правильно отвечать на вопросы, чтобы произвести нужное впечатление и получить желаемую работу. Но, к сожалению, иногда случается и так, что полученная работа разочаровывает: нездоровые отношения в коллективе, неуважение к сотрудникам со стороны руководства, несоответствие зарплаты выполняемым обязанностям и многие другие факторы, которые вынудят вас вновь отправляться на поиски. Чтобы этого не произошло, следует быть очень внимательным на собеседовании и следить не только за тем, какое впечатление вы произвели, но и самому получить максимум информации. А некоторые признаки должны вас насторожить.

Пренебрежение, отсутствие интереса

Когда, придя на собеседование в назначенное время, вы обнаруживаете, что к вашему приходу не готовы, и вы вынуждены более 20 минут ожидать начала собеседования, это означает, что к вам отнеслись неуважительно. Вряд ли можно ожидать, что это изменится в будущем. То же самое можно сказать, когда человек, проводящий собеседование занимается параллельно другими делами: перекладывает вещи на столе, ищет что-то в ящиках, разговаривает по телефону и т.п.

Уход от прямых вопросов о зарплате и условиях работы

Размер заработной платы на любой должности предусмотрен штатным расписанием, и, разумеется, известен до начала собеседования. И вы должны еще до начала работы четко понимать, что будет входить в круг ваших обязанностей, выполняемых за озвученную зарплату, чтобы впоследствии не оказаться в ситуации, когда обязанностей намного больше, а зарплата намного меньше ожидаемой. Если вам не могут четко ответить на вопрос об условиях работы, не исключено, что, приступив к работе, вам предстоит узнать, что условия крайне неблагоприятные.

Не те вопросы

Когда работодатель сам вас нашел, или же вы пришли в офис неизвестной и ничем себя не зарекомендовавшей компании, но вместо вопросов о вашем опыте и профессиональной компетенции спрашивают банальности, типа «почему вы хотите у нас работать», или интересуются подробностями вашей личной жизни, не имеющими никакого отношения к вашей работе, то это звучит, по меньшей мере, нелогично. Вы должны понимать, что если компания ищет профессионала, то вопросы должны быть другого порядка. А вмешательство в ту сферу вашей жизни, которая не является профессиональной, вам ни к чему.

© Текст: Any Many, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua.

Facebook Comments
Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.