Поиск работы: ошибки, которые не следует допускать

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

Для большинства людей поиск работы является большим стрессом. Мало кому удается сохранить благодушное настроение и радостное расположение духа. Большинство из нас погружается в отчаяние и депрессию и начинает видеть мир в самом безрадостном свете. Но, как известно, подавленное настроение — плохой советчик: прибывая в унынии, мы склонны совершать ошибки, которые бы не допустили в обычном, бодром и жизнерадостном настроении. А эти ошибки, в свою очередь, влияют на результативность и успешность нашего поиска.

Не обижайтесь, если вам отказали

Большинство кандидатов воспринимает отказ очень болезненно, как личную обиду. Делать этого не следует, дабы не усугублять ваше и без того нерадостное эмоциональное состояние. Вы не можете подходить на все абсолютно должности — везде свои требования и нюансы. Не принимайте все на свой счет, помните, что отрицательный опыт — это тоже опыт. Если же вы видите, что где-то сами недоработали, следует дополнительно проработать эти «слабые места», чтобы хорошо подготовиться к следующему собеседованию.

Не расстраивайтесь после первой неудачи

У каждого кандидата свои методы поиска: биржа труда или специализированные сайты, расспросы знакомых или рекрутинговые агентства, звонки и рассылка резюме во всевозможные компании. Специалисты советуют для достижения результата совмещать все способы поиска, не «складывать руки» после первой неудачной попытки.

Не погружайтесь в уныние

Когда человек сам пребывает не в лучшем состоянии духа, вокруг себя он чаще видит подтверждения своему настроению: кризис, спад экономики, безработица, падение уровня жизни и т.п. Старайтесь не смотреть новости и не «проникаться» удручающей статистикой — нередко средства массовой информации таким образом поднимают свой рейтинг. Любая цель требует упорства, и уныние вам в этом не поможет.

Возраст — это не только прожитые годы…

… но и накопленный опыт. Нередко от отчаяния мы настолько «зацикливаемся» на своих слабых сторонах, что не воспринимаем себя объективно. А ведь вы можете предложить работодателю свои знания, навыки и опыт, которых у ваших молодых конкурентов нет. Вот об этом и подумайте: как преподнести свои сильные стороны.

И в завершение следует сказать, что на рынке труда всегда есть вакансии, не требующие высокой квалификации, но вполне способные прокормить некоторое время: охранник, няня, копирайтер, промоутер, курьер и т.п. Так что отчаиваться не следует!

© Текст: Nina May, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss.

Перепечатка только с активной прямой ссылкой на ladyboss.com.ua.

Facebook Comments
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий