Рекомендательно письмо – ключ к новой работе

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

Рекомендательные письма у нас еще не сильно распространены, хотя на развитом Западе, на который многие равняются, такие письма пишут уже не одно столетие. Что это такое и для чего они, собственно, нужны?

 

Претендуя на какое-либо место работы, вы вряд ли сталкивались с пожеланием предъявить рекомендательное письмо с предыдущего места работы, а вот о рекомендациях иногда спрашивают.

Такая корреспонденция существенно упрощает поиски работы, даже если это работа в Анжеро Судженске, поскольку потенциальный работодатель получает информацию о ваших сильных и слабых качествах не от вас лично, а от бывшего начальника – человека, который непосредственно их оценил.

Как получить рекомендательное письмо?

Если вы, например, читая этот материал, подумаете, что с понедельника надо будет обзвонить всех бывших работодателей и попросить их написать рекомендательные письма, придется вас разочаровать – это нужно было делать раньше.

Сегодня бывший начальник может вполне обоснованно сослаться на то, что у него есть другие дела, кроме как вспоминать о том, каким вы были профессионалом.

Просить шефа написать рекомендательное письмо cтоит уже тогда, когда вы увольняетесь. До того, как объявите свое решение об уходе, с подобной просьбой к нему обращаться не стоит – это может вызвать недоверие к вашей персоне.

Когда оно уместно?

О том, что у вас в сумочке лежит рекомендательное письмо, можно сказать тогда, когда собеседник спросит о предыдущих местах работы, попросит описать свои качества или же когда нужно повернуть разговор в другое русло.

Ознакомившись с письмом, у него отпадет масса вопросов.

Да и вообще само наличие таких писем сыграет только на вашу пользу.

Если вы – работодатель

В таком случае рекомендательное письмо будет для вас очень полезным инструментом – при приеме каждого нового сотрудника сообщайте о том, что если так сложатся обстоятельства, что будет решено менять место работы, вы с радостью напишете для него такое письмо.

Это очень дисциплинирует сотрудников – все ведь понимают, что хороший имидж создать очень сложно, это кропотливая и длительная работа, а испортить его можно любой оплошностью.

Таким образом, вы можете быть уверены, что ваши сотрудники выложатся на все сто, что пойдет вашему делу только на пользу.

Не исключено, что очень скоро знакомство с рекомендательными письмами будет обязательной частью собеседования. Возможно, стоит об этом позаботиться уже сейчас?

© Женский журнал Lady Boss

Перепечатка только с активной прямой ссылкой на www.ladyboss.com.ua

Facebook Comments
Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.